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QVR Advisors 管理合伙人兼联席首(shou)席投资官本・艾弗特（Benn Eifert）表示：“通常情(qing)况下，地缘政治事件会引发膝跳反射式的反应，但不会产生持久影响，除非(fei)有某些特殊原因。股市波动率的(de)反应‘幅(fu)度不大，可能(neng)很(hen)快就会消(xiao)散’。”

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此外，根據(jù)中證(zheng)指數(shù)有限公司此前髮(fà)佈(bù)的公告，6大跨市場(chǎng)指(zhi)數郃(hé)(he)計(jì)(ji)更換(huàn)187隻(zhi)樣(yàng)本股。其中(zhong)，滬(hù)深300指數更換(huan)7隻樣本股，輭(ruǎn)通動(dòng)力、中航成飛(fēi)等調(diào)(diao)入指數；中證500指數(shu)更(geng)換(huan)50隻樣(yang)本股，恆(héng)玄科技、百濟(jì)神州等調入指數(shu)；中證1000指數(shu)更換100隻樣本(ben)股，萬(wàn)辰集糰(tuán)、思瑞浦等調入指數(shu)；中證A50指數更換4隻樣本股，北方稀土、東(dōng)鵬(péng)飲(yǐn)料等調入指數；中證A100指數更換5隻樣本股，中國(guó)重工（**）、滬電(diàn)(dian)股份(fen)等(deng)調入指(zhi)數；中證A500指(zhi)數更換21隻樣本股，潤(rùn)澤(zé)科技(ji)、恆玄科技等調入指數。此次調整已于6月13日收市后正式生傚(xiào)。

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这种解释看似不(bu)无道(dao)理，但潜在地贬低了个人努力，低估了文化价值观等社(she)会因素的影响，而这种影响甚至远比智商因素更高(gao)。仍以美国为例，从1980年到(dao)2019年，STEM（科学、技术(shu)、工程和(he)数学）职业中的女性(xing)比例从 13% 上升到 27%，拿到博士学位的人数(shu)中，1950年(nian)女性仅占9.7%，到1980年已攀升至(zhi)30.3%，并于2010-11学年首度反超男性。不仅如此，族群之间也(ye)有显著差异(yi)：2024年，美国亚裔大学毕业的比例(li)（男71%，女77%）远高于其它族裔，不管是白人(ren)（男(nan)42%，女52%），还(hai)是黑人（男26%，女38%），如果说智商(shang)在不同群体间的表现基本没什(shen)么差(cha)异，又是决定高等(deng)教育的唯(wei)一因素，那就很难解释这些差异。

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