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首笔佩(pei)尔(er)助学金于 1973 年发放，自那(na)时以来已帮助数百万低收入学生上大学。这些助学(xue)金绝大多数流向最贫(pin)困的家庭 —— 仅 6% 的佩尔助学金获得者来自年(nian)收入超过 6 万美元的家庭(ting)。该项(xiang)目作为社会流动引擎的声誉长期以来获得两党支(zhi)持，但现在(zai)参议院的计划将通过降(jiang)低在职学生的资格来损害(hai)最(zui)低收入的受助者。

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1、这种解释看似不无道理，但潜在地贬低了(le)个人努力，低估了文(wen)化价值观等社会因素(su)的影响，而这种影(ying)响甚至远(yuan)比(bi)智商因素更高。仍以(yi)美国(guo)为例，从1980年到2019年，STEM（科学、技术、工程和数学(xue)）职业中的女性比例从 13% 上升到 27%，拿到博士学位的人数中，1950年女性仅占9.7%，到1980年已(yi)攀(pan)升至30.3%，并于2010-11学年(nian)首度反超男性。不仅如(ru)此，族群之间也有显著(zhu)差异：2024年，美国(guo)亚裔大学毕业的比例（男(nan)71%，女77%）远高于其它族裔，不管是白人（男42%，女52%），还是(shi)黑人（男26%，女38%），如果说智商在不同群体间的表现基本没什么差异，又是决定(ding)高(gao)等教育的唯一因素，那就很难解(jie)释这些(xie)差异。

2、东北证券研(yan)报表(biao)示，在当下时点，“十四五”计(ji)划进入最后一年，国防军工行业扰动因素(su)已基本(ben)消除，下(xia)游需求(qiu)呈恢复性增长(zhang)，同时2027年建设目标迫在眉睫，中长期目标也对行业(ye)发展提供明确指(zhi)引：2035年基本实现国防和军队现代(dai)化，2050年把人民军队全面(mian)建成世界一(yi)流(liu)军队。伴随需求恢复，产能结构逐(zhu)步优(you)化，国防军(jun)工板块有(you)望得到大幅(fu)改善(shan)，安全边际(ji)高，具备长期(qi)成长确定性。