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田希蒙：Wind数据显(xian)示，截至6月27日，恒生指数市盈率（TTM）为10.7倍，市净率为1.17倍，绝对估值处于全球洼地。横向对比，恒生指数的市盈率显著低于标(biao)普(pu)500指数的27.5倍，恒生科技(ji)指数(shu)的市盈率也远低于纳斯达克指数的34.8倍。从行业层面来看，港股通互联网和港股通(tong)医疗板块(kuai)因(yin)AI商业化加速和创新(xin)药产业发展，估值快速修复，银行、电(dian)信等高股息资(zi)产表现也不错。尽管部分板块经历上涨后估值回(hui)归历(li)史中枢，但港股整体仍处(chu)于“资金盛+资产荒”的结构性行情中。

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（4）供需平衡：预计全球、中国的供需平衡表在 2025 年分别表现为 +9/-8 万吨，全球铜供需过剩相(xiang)较去年大幅(fu)度收窄，国内供需由过剩转为紧张。

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中国稀土(tu)：披露澄清公告称，近期，公司关注到有网(wang)民发布公司部分(fen)非独立董事和高级管理人员职务变动(dong)方面的不实信(xin)息。经公司核(he)查，并向实际控制人(ren)中国稀土集团确(que)认，对相关不实信息(xi)澄清如下：近期，公司部分非独(du)立董事(shi)和高级管(guan)理人员因工作原因辞任，公(gong)司董事会已同步补(bu)选了相关高级管理人员，并根据股东提名提请股东会补选非(fei)独立董事。公(gong)司根据相关法律法(fa)规和《公司章程》的有关规定及时履行了补选程序(xu)，并对外披露。本次部(bu)分(fen)非独立董事和高级管理人员调整系公(gong)司和中国稀土集团根据工作(zuo)需要，为优(you)化公司治理结构、提升管(guan)理(li)效能，严格按(an)制度及监(jian)管规定开展的正常人事安排，程序合规(gui)透明，相关人员职务调整后仍在中国稀土集团其他岗位任职。当前，公司(si)的生产经营平稳有序，未因董事(shi)和高级(ji)管理人员变动调整产生影响。

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