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2024年四季度以来，虽然(ran)港股(gu)整体表(biao)现“可圈可点(dian)”并大幅跑赢A股，但也存在一定(ding)问题(ti)：1）每次反弹都是脉冲式(shi)的(de)冲高回落，虽然底部不断抬升，以及2）表现过于集中(zhong)在少数行业甚至个股且轮动(dong)较快，都使(shi)得(de)投资者在这一(yi)环境中要获得(de)超(chao)额收益不容易，但(dan)反过来，如果(guo)每一(yi)波节奏和主线都能把握(wo)准确(que)，那么收益将会明显放(fang)大。

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5月，计入**广义开支、商品房销售额、社会零售商品额、出口金额和企业资本开支的总需求增速同比增速进一步回升至5.7%🧡🍅💌，总需求依然保持稳定🍅🍓👘💋，滚动三个月工业企业收入增速为3.2%👙。整体来看🍒，目前的需求和企业收入增速有望保持稳定。预计半年报上市公司收入和利润增速仍保持小幅边际改善的态势🍑。

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二季度(du)消費(fèi)服務(wù)行業(yè)盈利在擴(kuò)消費政筴(cè)提振、電(diàn)商平檯(tái)(tai)大促、五一耑(duān)午等多重假日**下有朢(wàng)延續(xù)兩(liǎng)位數(shù)(shu)增長(zhǎng)。從(cóng)社零錶(biǎo)現(xiàn)來(lái)看，糧(liáng)油食(shi)品、傢(jiā)(jia)電、傢具(ju)、金銀(yín)(yin)珠寶(bǎo)等零售延續(xu)較(jiào)高景氣(qì)，相(xiang)關(guān)(guan)領(lǐng)域盈利有朢持(chi)續改善。

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这一比例大约是十年前此类计划数量的两(liang)倍。更(geng)值得一提的是，在今年报告涉及的雇主计划中，近三分之二将默(mo)认储蓄(xu)率（即新(xin)缴费者(zhe)工资中转入雇主退休计划的比例）设定为 4% 或(huo)更高。约 30% 的计划将默认储(chu)蓄(xu)率设(she)定为 6% 或更高，这一比例几乎是 2015 年选择 6% 或更高比例的计划数量的两倍(bei)。

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1、此前的6月24日👘，中国稀土公告披露🍊🥿😻🍆，公司于近日收到非独立董事杨国安、董贤庭、郭惠浒提交的书面辞职报告😈，辞职报告自送达董事会之日起生效。杨国安因工作原因申请辞去公司第九届董事会董事长、董事以及其在董事会各专门委员会的相关职务😈，董贤庭、郭惠浒因工作原因申请辞去公司第九届董事会董事以及其在董事会各专门委员会的相关职务💯👙🧄。辞职后🧡🥝👅👙，杨国安🥑🥭💖、董贤庭🍈、郭惠浒均不在公司担任任何职务🍉🍄🍆🧡👡，其确认与公司董事会无不同意见，亦无任何其他事项需要提请公司股东关注💓🥦。截至本公告披露日👗😠🥾🥑，杨国安、董贤庭、郭惠浒均未持有公司股份。

2、公司此前公告，拟使用自有资金以集中竞价交易方式回购部分公司发行的人民币普通股（A股）股份🍆💘🍎，用于股权激励或员工持股计划，回购资金总额为1亿元至2亿元💛🍉💓。