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近幾(jǐ)年(nian)來(lái)(lai)，公司處(chù)于持續(xù)虧(kuī)損(sǔn)狀(zhuang)態(tài)。招股書(shū)顯(xiǎn)示，2022至2024年，四(si)維(wéi)智聯(lián)收入分(fen)彆(biè)爲(wèi)5.39億(yì)、4.77億、4.79億元人民幣(bì)，年度虧損分彆爲2.03億、2.65億、3.78億元人民幣(bi)。公(gong)司解釋(shì)稱(chēng)，虧損(sun)主要源于研髮(fà)投入(ru)、原材料及(ji)零部件(jian)採(cǎi)購(gòu)成本所緻。

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关税锚转向美债锚💗💔🥒💯，国内货币政策提供安全垫：宏观视角有两条交易线索，其一🍄🥝🥦， 外部核心驱动有变，由交易关税不确定性转向交易弱美元强美债（指美债利率高 位），美国例外论弱化背景下💞，下半年有望重新演绎东升西落🍆🍍🧡。其二🍌🩰🎒，伴随降准降息、 存款利率下调，国有大行通过同业存单补充资本金的压力提升🧡，货币政策至少不紧👅👠🍆，微观流动性边际利于股市。

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中国稀(xi)土：披(pi)露澄清公告称，近期，公司关(guan)注到有(you)网民发布公司部分非独立董(dong)事和高级管理人员职务变动方(fang)面的不实信息。经公(gong)司核查，并向实际控制人中国稀土集团(tuan)确认，对(dui)相关不实信息澄清如下：近期，公司部分非独立董事和高级管理人员因工作原因辞任(ren)，公司董事会已同步补选了(le)相关高级管理(li)人员，并根据(ju)股东提名提请股东会补选非独立董事。公司根据相关法律法规和《公司章程》的有(you)关规定及时(shi)履行了(le)补选程序，并对外披露。本次部(bu)分(fen)非独立董(dong)事(shi)和高级(ji)管理人员调(diao)整系公司和中国稀土集团根据工作需要(yao)，为优(you)化公司治理结构、提升管理效能，严格按制度及监(jian)管规定(ding)开展的正常人事安(an)排，程序(xu)合规(gui)透明，相关人(ren)员(yuan)职务调整(zheng)后仍在中国稀土集团(tuan)其他岗(gang)位任职。当前(qian)，公司的生产经营平稳有序，未因董事和高级管理(li)人员变动调整(zheng)产生(sheng)影响。

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2、“我们将看到由关税引发的通胀再次加速🥻💕，” 安永首席经济学家格雷格・达科上周五告诉雅虎财经。“经济将面临更大压力🍑🥑，这会导致收入缩水和消费者支出放缓。这确实是我们在今年下半年应该预料到的情况。”