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⚑ 6月重要政策梳理：据不完全统计，截止6月25日，6月重要政策约148个。具体来看，1）总量政策方面，促消费相关政策延续发力👄🎒🧅🎒，重点关注以旧换新、文化旅游消费等领域🧅。其中😈💛👅，多地出台政策推动家电、汽车等大宗消费相关更新升级政策👝。2）资本市场方面🥔🍉🍎，资本市场高质量发展以及金融支持消费科创类政策频发💖，6月18日🥦👚🍋👚，在陆家嘴金融论坛上，央行，证监会，金融监管总局发布了一篮子金融举措与措施🩱，积极推动金融开放合作以及高质量发展。3）产业政策方面，6月政策围绕新质生产力，医药生物等持续发布。

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第三，是“信任差(cha)距”。各国常常做出承诺(nuo)却在执行上落空，有些国(guo)家甚至缺乏起码的(de)道(dao)义领导力。特朗普总统再次让美国退出《巴黎协定(ding)》令我困惑、愤怒和失望。但《巴(ba)黎协定》的意义远超任何一个国家。巴西(xi)担任COP30轮值主席，将今(jin)年定义为(wei)“落实之年”是正确(que)的。这不应只是(shi)口号，而应成(cheng)为新的行动标准。未来的制度框架应包括更强的问责机制(zhi)、更明确的实施时间表，以及更多非国家行(xing)为(wei)体和一线声音(yin)的参与。唯有通过透明、履约和共担责(ze)任来重建信任，才能确保《巴黎协定》成为推动全球进步的有生(sheng)命(ming)力的工具。

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中国稀土公(gong)告，近期关注到有(you)网民发布公司部分非独立董事和高级管理人员职务变动(dong)方面的不(bu)实信息。为(wei)避免相关不实信息对社会各界和(he)投资者(zhe)造成误导，现予以澄清说明。经核查(cha)，近期，公司部分非独立(li)董事和高(gao)级管理人员因(yin)工作原因辞任(ren)，公司董事会已(yi)同步补选了相关(guan)高级管理(li)人员，并根据股东(dong)提名提请股东(dong)会补选(xuan)非独立董事(shi)。公司(si)根据相关法律法规和《公司章(zhang)程》的(de)有关规定及时履行了补选程序，并对外披露。本次部分非独立董(dong)事和高级管理人员调整(zheng)系公司和(he)中国稀土集团根(gen)据工(gong)作需要，为优化公司治理结构、提升管(guan)理效(xiao)能，严格按制度及监管规定开展(zhan)的正常人(ren)事安排，程序合规(gui)透明，相关人员职务(wu)调整后仍在中国稀土集团其他岗位任职。当前，公司的(de)生产经营平稳有序，未(wei)因董事和高级管理人员变动调整产生影响。

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这也将是欧洲央行(xing)行长拉(la)加德自2024年同(tong)一场合的活动以来，首次与美联储主席鲍威尔同台进(jin)行公开讨(tao)论。当时，在与前巴西央行行长罗伯(bo)托·坎波斯·内托交流时，三人的(de)讨论(lun)俨然成了一场诉苦(ku)会，内(nei)容都围绕着政治压力下制定利率的种种挑战(zhan)——这本身就像(xiang)是即将到来动荡的一种预兆。

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1、尽管市场注意力正回到经济和基本面因素上，但石油市场仍未从以巴冲突的影响中完全恢复。布伦特原油的隐含波动率已降至 6 月初的水平👿👚💔，其偏度持平👗🧡，表明市场没有看涨或看跌的偏向🤬。不过，在标普 500 指数涨至峰值使得期权承压之后，押注原油波动的溢价相对于股票而言仍保持在更高水平😠🍇👿。

2、尽管高频数据(ju)显示(shi)出(chu)口下半年承压，但是预计在积(ji)极财政政策的支(zhi)持下，预计下半(ban)年总需求仍将保持平稳，经济出现衰退或(huo)显著下行的可能(neng)性较低。