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有券商人士分(fen)析稱(chēng)，此次直接收購(gòu)福可喜瑪(mǎ)控股權(quán)，意味着仕佳光子將(jiāng)進(jìn)一(yi)步強(qiáng)化對(duì)上遊(yóu)覈(hé)心元件的把控。此外，隨(suí)着AI數(shù)據(jù)中心帶(dài)寬(kuān)密度快速提陞(shēng)，光纖(xiān)(xian)鏈(liàn)接(jie)需求旺盛，帶動(dòng)MPO高密度光(guang)纖連(lián)接器(qi)快速(su)增長(zhǎng)。MT挿(chā)芯作爲(wèi)MPO高(gao)密度光纖連接器的(de)覈心構(gòu)造元素，其需求也呈現(xiàn)快速增長。

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风格层面，我们认为7月市场风格(ge)可能整体偏大盘风格(ge)为主，成长价值或相对(dui)均衡。具体来说，第一(yi)，从(cong)历(li)史来(lai)看，近十年7月(yue)市场风格(ge)相对(dui)均(jun)衡，大盘风格略占优。第二，外部流(liu)动性方面，7月(yue)将公布的通胀和就业数据可能导致市场对美(mei)联储降息预(yu)期形成(cheng)修正，对短期市场或有扰动(dong)。第三，央行季度例会(hui)提到(dao)“用好用足存量(liang)政策，加力实施(shi)增量政策(ce)”，关注(zhu)7月(yue)政治局会议的表述变化。第四，市场(chang)交(jiao)易和增量资金(jin)层面，近期在(zai)以伊冲突缓和后，A股权重板块上涨，市场风险(xian)偏好整体回暖。基于以上，我们认为7月大盘(pan)风格相(xiang)对占优，成长价值风格或(huo)相对均衡。

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6月美联(lian)储决定继续(xu)将联(lian)邦基金目标(biao)利率区间维持在4.25%-4.5%，如期(qi)继续暂停降息。从降息指引来看，美联(lian)储仍保持年内两次降息预期。不(bu)过相比今(jin)年3月，预期年内不降息的(de)官员人数增加了3人，人数(shu)增加(jia)至7人；预测年内降息2次(ci)的为8人，显示出美(mei)联储内部对降(jiang)息预期(qi)的分歧。展望未来(lai)，鲍(bao)威尔提到，只要(yao)经(jing)济(ji)稳固，只要能够维持当前的劳(lao)动力市场和不(bu)错的增长，以及(ji)通胀下降，正确的(de)做法就是保持现状，保(bao)持当前的(de)政(zheng)策(ce)立(li)场（适度紧缩）并了(le)解更多信息。

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在上个月的月度(du)观点报告中，我们写(xie)道(dao)“展望6月，市场(chang)可能会呈现指数震荡蓄力，大盘(pan)、质量类指数相对占优的格局。总(zong)体来看，宽基指数在六月偏震荡的概率较大。而基本面、流动性和监管环境更(geng)加有利于权重、质量类风格的(de)表现。实际情况来看，6月市场走(zou)势维持了震荡的趋势，指数表现相对均衡，差距不(bu)大。市场6月中上旬，由于伊以冲突的影响，市场一度震荡调整，后随地缘缓和，市场重回到反弹(dan)的态势，并(bing)且完成了多个指数的突破。科技风格明显占优，科技龙指数表现较好。

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1、缴费增加和劳动者(zhe)参与退休计划的背后，是越来越多的雇主自动(dong)为新员工注册退休计划，且没有等(deng)待(dai)期。目前，超(chao)过 60% 的计划(hua)都采用了这种做法，通常会将(jiang)这些缴费(fei)专门用于目标日(ri)期退休基金（员工可以选择退出）。

2、退休资金 “挪用”：一个小问题👄💛🍍👠。虽然先锋集团大多数计划参与者的账户余额在不断增加，但越来越多的人通过困难提款取出资金 ——4.8% 的参与者进行了困难提款，高于 2023 年的 3.6%，这一比例也创下历史新高💕🍎👜。