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这一比例大约是十年前此类计划数量的两(liang)倍。更(geng)值得一提的是，在今年报告涉及的雇主计划中，近三(san)分(fen)之二(er)将默认储蓄率（即新缴费者工资中转入(ru)雇主退休计划的比例）设定为 4% 或更高。约 30% 的计划将默认(ren)储蓄率设定为 6% 或(huo)更高，这一比(bi)例几乎是(shi) 2015 年选(xuan)择 6% 或更高比(bi)例的计划(hua)数量(liang)的两倍。

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