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近几(ji)年来，公司处于持续亏损状态(tai)。招股书显示，2022至2024年，四维智联收入分别为5.39亿、4.77亿、4.79亿元人民币，年度亏损分别为2.03亿、2.65亿、3.78亿元人(ren)民币。公司解释称，亏损主要源于研(yan)发(fa)投入、原材料及零部件采购成本所致(zhi)。

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关税锚转向美债锚💟😈，国内货币政策提供安全垫：宏观视角有两条交易线索🍅🎒🩳，其一🍏， 外部核心驱动有变💗💋👛🍇，由交易关税不确定性转向交易弱美元强美债（指美债利率高 位），美国例外论弱化背景下💗，下半年有望重新演绎东升西落🍏。其二，伴随降准降息🧡、 存款利率下调🍎，国有大行通过同业存单补充资本金的压力提升，货币政策至少不紧，微观流动性边际利于股市。

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经济政策也非常关键，重要的经济**政策和(he)改革政策(ce)可以扭转对经济(ji)和盈利的(de)悲观预期，从历史来看，重要经济**政策是(shi)扭转(zhuan)中国(guo)经济走势和企业盈利的关键。

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中国稀土：披露澄清公告称，近期，公司关注到(dao)有网民发布公司部分非独立董事和高级管理人员职务(wu)变动方面的不实信息。经公司核查，并向实际控制人中(zhong)国稀土集团确认，对相关(guan)不(bu)实信(xin)息澄清(qing)如(ru)下：近期，公司部分非独立董事和高级管理人员因工作原因辞任，公司董事会已同步补选(xuan)了相关高(gao)级管理人员，并根据股东提名提请股东会补选非独立董事。公司根据相关法律法规和《公司章程》的有(you)关规定及时履(lv)行(xing)了补选(xuan)程序，并对外披露。本次部分非独立董(dong)事和高级管(guan)理人员调整系公司和中国(guo)稀土集团根据工作需(xu)要，为优化公司治理(li)结构、提升管理效能，严格按制度及监管规(gui)定(ding)开展(zhan)的正常人事安排，程序合规透明，相关人员(yuan)职务(wu)调整后(hou)仍在(zai)中国稀(xi)土集(ji)团其他岗(gang)位任职(zhi)。当前，公司的生(sheng)产经营(ying)平(ping)稳有序，未因董事和高(gao)级管理人员变动调整产(chan)生影(ying)响。

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1、应共和党要求💯，该法案还以现行政策为基线测算出十年间可节省5076亿美元。共和党议员试图通过这种会计手段💋👿🍇🧡，将特朗普2017年所得税减免政策永久化，并声称此举不会增加财政负担💞🍄。通常法案成本应根据现行法律对联邦预算的影响测算💕🥕，但共和党试图通过假设现行政策无限期延续来修改测算规则💟💗🤍。

2、“我们将看到由关税引发的通胀再次加速，” 安永首席经济学家格雷格・达科上周五告诉雅虎财经💟👝🍈👘。“经济将面临更大压力👠👘，这会导致收入缩水和消费者支出放缓💋🥔🥿。这确实是我们在今年下半年应该预料到的情况🥒🥿。”